Кадровая политика

Команда Авиакомпании «Татарстан» состоит из высококвалифицированных кадров, работающих над одной общей целью – безопасность и комфорт перевозок наших пассажиров.

Работа в Авиакомпании «Татарстан» - возможность построить успешную карьеру в крупной динамично развивающейся компании на российском рынке авиационных услуг. Наша Авиакомпания всегда открыта как для молодых специалистов, так и для специалистов со стажем.

Для работников Авиакомпании предусмотрено:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный отпуск при ненормированной работе, оплата больничных, ОМС)
• Медицинское обеспечение;
• Участие в программе социальной ипотеки;
• Льготные авиабилеты для сотрудников и членов их семей на регулярные авиарейсы Авиакомпании;
• Льготные санаторно-курортные путевки для работников занятых в особых и вредных условиях труда и их детей за счет средств ФСС;
• Бесплатная доставка работников на работу и с работы;
• Профессиональный и дружный коллектив.

Обучение в Авиакомпании «Татарстан».

Отличительной особенностью Авиакомпании является совмещение лучших практик и инноваций в программах подготовки персонала.

Работники авиакомпании проходят обучение и переподготовку на базе собственного Авиационного учебного центра «Авиакомпания "Татарстан"» и в специализированных учебных заведениях в России и за рубежом. Авиакомпания уделяет особое внимание программам развития молодых специалистов.

В рамках реализации программы сотрудничества с вузами установлены партнерские отношения с Ульяновским Высшим Авиационным училищем Гражданской авиации (УВАУ ГА) и Казанским техническим университетом имени А.Н.Туполева.

• Перечень документов, необходимых для оформления на работу в ОАО «Авиакомпания «Татарстан»
• Набор пилотов
• Остальные вакансии

Если Вас интересует возможность трудоустройства в Авиакомпании "Татарстан" просим отправлять резюме на указанный электронный адрес hr@tatarstan.aero